Nuestro
compromiso

Serena cuenta con personal con un alto grado de especialización, y apuesta por su formación contínua

sobre el terreno

El personal de campo es encargado de la instalación y mantenimiento efectivo dentro de los aerogeneradores.

Son profesionales con una gran cualificación y especialización en los diferentes procesos, que emplean maquinaria de última tecnología y están capacitados para realizar las operaciones más complejas en los aerogeneradores.

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MG 9166

departamento técnico

El Departamento técnico de Serena estudia los proyectos y proporciona al personal de campo la supervisión y la documentación necesaria: instrucciones técnicas, checklist de verificación del montaje y guías técnicas de material.

Esta supervisión, junto con las inspecciones finales del producto y periódicas de calidad, permiten gestionar el mantenimiento de una forma efectiva, ofreciendo un mejor servicio y manteniendo en todo momento informado al cliente de la situación del proyecto a tiempo real.

Grupo Empresarial Certificado TRI Norma SGS

En Grupo Inerzia hemos implementado y certificado un sistema de gestión documentado e integrado, alineado al cumplimiento de las Normas ISO 9001 Calidad, ISO 14001 Medio Ambiente e ISO 45001 Seguridad y Salud Ocupacional.

Personal altamente cualificado

Trazabilidad de todos nuestros equipos mediante acreditación ENAC

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nuestras cifras

Instalaciones y mantenimiento
de elevadores
+ 0
Instalaciones y mantenimiento
de líneas de vida
+ 0
Revisionaes de descensores
de emergencia
+ 0
Supervisiones
de aerogeneradores
+ 0
Inspecciones
de multiplicadoras
+ 0
Cambios de rodamientos
en multiplicadoras
+ 0

Compromiso

NUESTRA RESPONSABILIDAD SOCIAL recoge nuestra manera de ser en Grupo Inerzia:

Código ético y conducta empresarial

Una parte fundamental es el código ético y conducta empresarial, que establece los principios y valores éticos de la empresa.

Los principales objetivos del Plan de Responsabilidad Social Empresarial son:

Potenciar la trasparencia y comunicación, mediante un trato sin discriminación por razón de sexo, raza, edad o discapacidad y promoviendo prácticas que favorezcan la flexibilización y conciliación de las condiciones de nuestros trabajadores. ATRAER TALENTO: las personas y su talento son un elemento clave de diferenciación y la primera fuente de innovación de las organizaciones. Conseguir un impacto positivo en la COMUNIDAD

Desarrollar nuestra actividad de forma ética, responsable y excelente, potenciando la Transparencia interna y externa de nuestras procedimientos de trabajo. promoviendo una mejora continua de nuestros productos y servicios, manteniendo procesos de investigación, desarrollo, digitalización y optimización de nuestros sistemas de gestión.

La eficiencia energética o una gestión adecuada de los residuos contribuirán a que una empresa sea más sostenible y respetuosa con el medio.

El programa de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) mejora y promueve una buena imagen de la compañía tanto en la sociedad como en el personal de la organización, especialmente en casos donde los empleados son involucrados en las actividades del programa

Se trata de atraer nuevos clientes y conseguir un mayor vínculo y satisfacción de los actuales al hacerles partícipes del compromiso y respeto con el entorno.

Centros de trabajo

centro nem serena

NEM-SERENA

POL. IND. MUTILVA BAJA. C/ I, Nº 7.
31192 MUTILVA (NAVARRA)
+34 948 131 878

Conapro Mutilva

CONAPRO MUTILVA

POL. IND. MUTILVA BAJA. C/ I, Nº 7.
31192 MUTILVA (NAVARRA)
+34 948 131 878

Centro de trabajo Ventum

VENTUM

POL. IND. NOAIN-ESQUÍROZ CALLE G, Nº 41
31191 ESQUÍROZ DE GALAR (NAVARRA)
+34 948 321 630 | +34 616 939 696

Centro de trabajo Conapro

CONAPRO BERÍAIN

POL. IND. AMPLIACIÓN MOREA SUR. C/ D, NAVE 3.
31191 BERIÁIN (NAVARRA)
+34 948 131 878 / +34 948 321 630